Présentation

 

	L'entreprise

 

 

Présentation

Crée en 1988, Lidl France est le leader incontesté du discount alimentaire français. Fort de ses 1 600 magasins, l’enseigne emploie plus de 24 000 collaborateurs sur le territoire national. Si Lidl est aujourd’hui le n°1, c’est grâce à son concept qui représente une véritable garantie pour le consommateur : vendre des produits de qualité à des prix imbattables.

 

 

Faits et chiffres

Activité : Grande Distribution

Date de création : 1988

Effectif en France : 24 000 Salariés

Implantations en France : 1 600 Magasins, 24 Directions Régionales, 1 Siège Social à Strasbourg

	Les profils recherchés

 

 

La garantie de satisfaire nos clients ne repose pas seulement sur un concept novateur, mais aussi sur le travail et la compétence des femmes et des hommes qui la mettent en œuvre. C’est pour cela que nous recherchons aujourd’hui de véritables managers capables de communiquer et d’amener les équipes à se mobiliser autour d’objectifs communs permettant à chacun de se réaliser dans sa fonction. Nous recherchons des candidats de formation supérieure en Commerce, Management ou Gestion.

 

 

 

Métiers et Stages

 

	Les métiers et stages proposés

 

Emplois et Stages

 

Nous recrutons des Responsables de Réseau pour gérer un réseau de 4 à 5 magasins et manager entre 40 et 60 personnes. En véritable chef d’entreprise et en cohérence avec la politique commerciale de la société, il met en place une organisation performante par une approche terrain concrète. Il motive et conduit ses équipes vers notre objectif prioritaire : la satisfaction de la clientèle.

 

Pour notre siège social à Strasbourg, nous recrutons des cadres fonctionnels pour les services centraux comme les Achats, la Logistique, le Contrôle de Gestion, les Projets, le Merchandising...

 

	Processus de recrutement Â

 

Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : la première étape est la présélection des candidats sur dossier (CV+Lettre de motivation), les candidats sont ensuite convoqués à deux entretiens face-à-face avec des managers opérationnels.

 

	La gestion de carrière

 

Chaque nouvel embauché bénéficie d’un parcours de formation pratique et théorique adapté à sa fonction et d’une durée variable allant de 4 à 8 mois. De plus nous facilitons son intégration grâce à un système de parrainage. De même niveau hiérarchique, le "parrain" ou la "marraine" désigné(e) a pour mission de répondre à toutes les questions du filleul notamment sur la culture et l'organisation de l'entreprise et faciliter son entrée dans la société.

 

L'implantation de LIDL sur toutes les régions, dans une logique de proximité, favorise la mobilité interne : nous offrons des opportunités sur l'ensemble du territoire. La forte croissance de notre entreprise permet aux candidats mobiles et à fort potentiel d'envisager de réelles perspectives d'évolution. A ce titre, bon nombre de fonctions à responsabilité sont réservées à la promotion interne.

Contact

 

	Informations brèves et pratiques

 

 

Postuler

 

Pour postuler vous pouvez nous envoyer CV et Lettre de Motivation par mail à Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ou par courrier au 35 Rue Charles Péguy, 67200 Strasbourg.

 

Coordonnées

En France : Lidl France

35 Rue Charles Péguy

67200 Strasbourg